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江蘇金風科技有限公司招聘啟事
2015/12/16 16:17:16 閱讀次數:1018

綜合管理部后勤管理員崗位說明書

一、崗位基本信息

崗位名稱

后勤管理員

所屬部門

綜合管理部

直接上級崗位

部長

直接下級崗位

[]有    [√]無

二、崗位職責按照工作的重要性,列出該職位3-10項主要工作。每項盡量用動詞描述主要工作任務及完成方式,并說明該工作須達到的標準)

崗位核心價值

通過負責公司后勤保障工作,為員工工作提供便利的條件和良好的環境。

主要工作職責

1、負責后勤物資采購、出入庫管理工作;

2、負責各種后勤費用的登記、公示、報銷、核算,包括水電費、快遞費、車輛費等;

3、負責員工伙食管理工作,包括快餐公司的管理、費用結算、質量監督、菜肴搭配等;

4、負責公司的保潔、保安管理工作以及費用的結算;

5、負責公司固定資產維護及禮品的統一管理;

6、負責公司宿舍管理,包括租賃房的安排、檢查、維護工作,以及出差人員的住宿安排;

7、負責接待管理,車輛調配、火車票、機票預訂等

工作權限

1、供應商選擇的建議權;

2、采購自主權;

3、保安、保潔的直接管理權、監督檢查權。

三、任職資格(最低任職要求)

教育水平

學歷:   大專    及以上學歷

專業:工商管理及相關

工作經驗年限

工作經驗  2  年以上

具體要求:有同一層級崗位(或低一層級同類別專業的崗位)稱職工作經歷

必備知識技能要求

1、具有車輛駕駛證及實際2年以上駕駛經驗;

2、熟練使用Microsoft Office辦公軟件;

3、具有一定的比價能力,可以與供應商進行基本的業務談判或價格控制;

4、能夠利用機械知識進行簡單的水、電、暖等故障查詢和排除。

必備職業資格要求

無;

其他

無;適應短期出差

四、工作環境

工作時間

[ü]常白班   [  ]倒班        [  ]其他:

工作地點

[ü]經常在辦公樓,偶爾在監造、生產或項目現場

[  ]經常在監造點

[  ]經常在生產現場

[  ]經常在項目現場

職業危害

因素

綜合管理部信息管理員崗位說明書

一、崗位基本信息

崗位名稱

信息管理員

所屬部門

綜合管理部

直接上級崗位

部長

直接下級崗位

[]有    [√]無

二、崗位職責按照工作的重要性,列出該職位3-10項主要工作。每項盡量用動詞描述主要工作任務及完成方式,并說明該工作須達到的標準)

崗位核心價值

通過運營與管理公司信息平臺、收集與發布信息資源,實現公司信息建設平臺的有效運作。

主要工作職責

1、負責公司網絡線路與網絡設備的維護和調試,機房中的設備管理、環境管理,網絡流量監視、管理;

2、負責公司通訊系統運行與維護,包括電話的內線管理,內部改號的管理等、固定電話號碼的申請、外線接入的故障協調,內外線連接;

3、負責公司電子設備的管理,包括辦公電腦、打印機、傳真機、視頻設備、電話會議設備等;

4、  負責公司門禁考勤消費機的調試及維護,員工IC卡中消費金額的充值;

5、  常用數據庫能夠熟練使用,能夠完成相應數據庫的維護工作;

6、  能夠獨立完成公司網絡平臺搭建(保障網絡暢通、網絡安全);

7、  熟悉VPN網絡的設置、搭建;

8、  了解無線通訊行業的現狀及發展、熟悉無線通訊基本概念、架構(有通訊行業背景的優先);

9、具有一定的軟件編寫能力;

工作權限

1、網站的管理權;

2、信息系統的查詢權;

3、公司各類信息的知情權;

4、供應商選擇的建議權;

5、采購自主權;

三、任職資格(最低任職要求)

教育水平

學歷:   大專    及以上學歷

專業:計算機信息管理及相關專業

工作經驗年限

工作經驗  2  年以上

具體要求:有同一層級崗位(或低一層級同類別專業的崗位)稱職工作經歷

必備知識技能要求

1、具備一定的.net/Java語言編程能力;

2、能夠利用相關軟件對圖形、圖像進行基本處理;

3、具有車輛駕駛證及實際2年以上駕駛經驗;

4、熟練使用Microsoft Office辦公軟件;

5、具有一定的比價能力,可以與供應商進行基本的業務談判或價格控制。

必備職業資格要求

無;

其他

無;

四、工作環境

工作時間

[ü]常白班   [  ]倒班        [  ]其他:

工作地點

[ü]經常在辦公樓,偶爾在監造、生產或項目現場

[  ]經常在監造點[  ]經常在生產現場

[  ]經常在項目現場

職業危害

因素

綜合管理部駕駛員崗位說明書

一、崗位基本信息

崗位名稱

駕駛員

所屬部門

綜合管理部

直接上級崗位

部長

直接下級崗位

[]有    [√]無

二、崗位職責按照工作的重要性,列出該職位3-10項主要工作。每項盡量用動詞描述主要工作任務及完成方式,并說明該工作須達到的標準)

崗位核心價值

通過安全駕駛、車輛保養,保質保量完成公司下達的運輸與接待任務。

主要工作職責

1、負責公司的日常出車工作,包括接送外出的業務人員到市區各辦事地點辦理相關業務、送取復印材料、送餐、物資運輸等;

2、負責公司員工上下班接送工作

3、服從部門負責人調配、現場調動等臨時出車或接待性出車,接送公司人員及客戶至機場等目的地。

4、負責車輛三檢(機油、汽油、防凍液、水)以及定期檢查

5、保持汽車外部、內部和發動機清潔,定期保養;

工作權限

對車輛維修的建議權

三、任職資格(最低任職要求)

教育水平

學歷:大專及以上學歷

專業:

工作經驗年限

工作經驗3年以上

具體要求:需要崗前實習培訓

必備知識技能要求

具有車輛駕駛證A2執照,車輛簡單故障排查檢修,且能夠保障公司行車安全

必備職業資格要求

無;

其他

無;適應兩地出差

四、工作環境

工作時間

[]常白班   [  ]倒班        [ü]其他:工作時間靈活

工作地點

[  ]經常在辦公樓,偶爾在監造、生產或項目現場

[  ]經常在監造點

[ü]經常在生產現場

[  ]經常在項目現場

職業危害

因素

南方(無錫)基地HRBP崗位說明書

崗位基本信息

崗位名稱

HRBP

崗位編號

所屬部門

科創人力資源部

所屬序列

職能支持-人力資源

直接上級

科創人力資源部部長

直接下級

崗位職責

創造的價值

為所負責業務中心、部門提供有效的人力資源戰略和最佳實施方法,協助系統、部門負責人實現工作目標及促進業務發展。

主要客戶

所轄業務部門管理人員、員工。

面臨的挑戰

業務中心對HR專業性需求的不斷提升要求具備準確、及時、及員工滿意度;HR綜合解決方案有效支撐業務發展。

主要職責

職責1

負責公司組織架構建建議、公司部門職責及崗位說明書修訂、公司新增崗位工作寫實及分析

職責2

負責薪酬管理工作,員工月度工資發放表的編制,季度獎勵、年度獎勵的計算發放,以及其他福利薪資的編制

職責3

組織執行招聘、甄選、面試工作,滿足所負責業務基地的人力資源需求

職責4

Sap系統人事數據管理。確保業務中心sap系統各項人事基本數據完整準確;

職責5

負責業務中心績效考核管理

職責6

為所負責業務中心員工日常人力資源問題提供支持,提升業務中心對人力資源工作的滿意度;

職責7

配合上級推進業務中心HR制度及項目的執行、實施

職責8

協助上級完成其他日常工作

工作權限

1、對年度編制、預算及審批不予錄用原因的知情權;

2、對招聘制度與招聘流程修改、完善的建議權;

3、各類假期的審核權;

4、各項福利建議權;

5、人事信息知情權;

6、對員工升、降、異動、辭的建議權;

7、獎懲建議權;

8、公司內部管理導向知情權。

任職條件

教育水平

學歷:    本科   及以上學歷

專業:  人力資源管理、經濟管理類相關專業

工作經驗

工作經驗5年以上

具體要求:人力資源相關工作經驗,一年以上獵頭經驗優先考慮

必備知識技能要求

1、  能熟練運用國家有關勞動政策法律法規及公司相關人力資源制度解決工作中遇到的問題。

2、  具備2年以上招聘工作經驗,一年以上獵頭工作經驗優先考慮。

2、較強的文字功底,熟練的公文寫作能力;

3、熟練使用各種辦公自動化設備及Microsoft辦公軟件。

4、良好的英語聽說讀寫能力,善于與內外部溝通。

必備職業資格要求

人力資源管理初級職稱或人力資源管理師資格認證;

其他要求

工作環境

工作時間

[ü]常白班        [  ]倒班        [  ]其他:

工作地點

[ü]經常在辦公樓,偶爾在監造、生產或項目現場

[ ]經常在監造點[ ]經常在生產現場[ ]經常在項目現場

職業危害

因素

職業發展

可晉升崗位

可輪換崗位

聯系人:許小姐
電話:0515-83626886
郵箱:
[email protected]

  • iPark一期
  • 1.無錫788路/新區530人才專線
    (新安客運站-春潮三區)
    2.69路 城鐵新區站
    (珠江路)→公交梅村總站)
    3.762路 新洲路客運站→ 盛岸花園
  • iPark二期
  • 1.無錫788路/新區530人才專線
    (新安客運站-春潮三區)
    2.無錫760路新安客運站-火車站
 
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